Brevet Pro Responsable de Chantiers forestiers

CNEAP

Unique dans le nord ouest de la France : notre établissement propose toutes les formations forestières, du CAP au BTS Gestion Forestière !

LA FORMATION

Bac Pro Forêt, lycée Saint Joseph de Mesnières-en-Bray, Normandie

De niveau IV, le BP Responsable de Chantiers Forestiers permet d’acquérir des connaissances et des compétences professionnelles pour entrer dans la vie active en tant que :

  • Chef d’entreprise de travaux forestiers
  • Chargé de production en sylviculture/conducteur de travaux
  • Chef d’équipe
  • Technicien forestier
  • Ouvrier qualifié en sylviculture

Le titulaire de ce diplôme réalise des travaux forestiers (exploitation forestière et sylviculture) :
- il prépare la réalisation des chantiers de travaux sylvicoles et organise la logistique du chantier;
- il réalise, seul ou avec une équipe, la plantation ainsi que l’entretien des parcelles (dégagement, dépressage, taille de formation, élagage, balivage, …) ;
- il assure le suivi des chantiers jusqu’à la réception par le client ;
- il peut encadrer des salariés ;
- il assure la maintenance et l’entretien des matériels qu’il utilise et veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement inhérentes à ses tâches.


Vidéo sur les entrepreneurs de travaux forestiers : découverte des activités

Dans le cadre de la mise en œuvre de la formation, 23 semaines seront effectuées à l’Unité de Formation par Apprentissage située à Mesnières-en-Bray (805 heures de présence en centre de formation) et 29 semaines dont 5 semaines de congés payés seront effectuées en entreprise (840 heures de présence en entreprise).
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail dont la finalité est d’obtenir un diplôme professionnel.

Le BP Responsable de Chantiers Forestiers est accessible aux candidats âgés de 16 à 30 ans.
La demande d’inscription se fera directement auprès de l’Unité de Formation par Apprentissage (UFA) du site de formation du lycée St Joseph de Mesnières en Bray.

Avant l’entrée en formation, les candidats doivent justifier :

  • soit de la possession d’un certificat d’aptitude professionnelle agricole ou d’un diplôme ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de même niveau ou d’un niveau supérieur, soit d’avoir suivi un cycle complet conduisant au brevet d’études professionnelles agricoles ou une scolarité complète de classe de seconde du second cycle de l’enseignement secondaire

  • les candidats ne justifiant pas des diplômes mentionnés ci-dessus doivent attester soit de l’équivalent d’une année d’activité professionnelle à temps plein en rapport avec la finalité du diplôme, soit de l’équivalent de trois années à temps plein dans un autre emploi.

L’admission est prononcée à la suite de l’étude du dossier de candidature et d’un entretien individuel qui permettent d’évaluer les capacités, la motivation et le projet professionnel du candidat. L’inscription devient définitive après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise ayant une activité en lien avec le diplôme préparé.

L’apprenti(e) perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage.

Salaire de l'apprenti
   moins de 18 ans  18-20 ans  21 à 25 ans  26 ans et +
1ère anée  27 %  43 %  53 %  100 %
2ème année  39 %  51 %  61 %  100 %
3ème année  55 %  67 %  78 %  100 %

(1) En pourcentage du minimum conventionnel si son montant est plus favorable que le SMIC


L’apprenti(e) bénéficie au cours de sa formation de 5 semaines de congés payés.
L’Etat accorde aux contrats d’apprentissage une exonération des charges sociales patronales et salariales, ainsi qu’un crédit d’impôts de 1 600.00 € (ces aides sont versées sous conditions).
L’A.G.E.F.I.P.H. (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés) apporte son soutien aux entreprises accompagnant des apprentis reconnus travailleurs handicapés.

Contenu de la formation :

Le Brevet Professionnel "Responsable de chantiers forestiers" est une formation en 1 année par la voie de l'apprentissage
Elle s'appuie sur une réelle pratique de terrain tout en offrant une ouverture à la culture et des échanges avec les entreprises de la filière forêt-bois

Le diplôme est composé de :
- 10 UC (Unité Capitalisable) : 2 UC générales communes à tous les BP (UCG1 et UCG2), 6 UC professionnelles (UCP1, UCP2, UCP3, UCP4, UCP5 et UCP6), 2 UC techniques (UCT1 et UCT2) ;
- 2 UCARE (Unité Capitalisable d’Adaptation Régionale et à l’Emploi) qui permettent l’acquisition de compétences spécifiques liées à des situations d’emploi locales ou à des évolutions des emplois visés.

Unités Capitalisables Intitulés
DOMAINE GENERAL
UCG 1 Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information
UCG 2 Situer les enjeux sociétaux et environnementaux du milieu forestier
DOMAINE PROFESSIONNEL et TECHNIQUE
UCP 1 Elaborer un projet professionnel lié à une entreprise du secteur des travaux forestiers
UCP 2 Gérer une entreprise de travaux forestiers dans une perspective de durabilité
UCP 3 Gérer un chantier de travaux forestiers dans le respect du cahier des charges, de la sécurité et de l’environnement
UCP 4 Identifier une station forestière dans le but d’une intervention de travaux forestiers
UCP 5 Utiliser en situation professionnelle des connaissances et des techniques pour conduire un peuplement
UCP 6 Entretenir les matériels et équipements de l’entreprise dans le respect de la sécurité et de l’environnement
UCT 1 Réaliser un chantier de renouvellement, d’entretien et d’amélioration du peuplement dans le respect de la sécurité et de l’environnement
UCT 2 Réaliser un chantier d’exploitation forestière dans le respect de la sécurité et de l’environnement

UCARE 1 : Objectif à l’initiative du centre de formation : Agroforesterie

UCARE 2 : Objectif à l’initiative du centre de formation : Sylviculture mécanisée

Le diplôme est attribué à tout candidat ayant obtenu les 10 UC et les 2 UCARE. Ces différentes UC sont attribuées aux apprentis ayant satisfait aux évaluations certificatives organisées par l’équipe pédagogique du centre au cours de la formation et validées par un jury permanent officiel, composé de professionnels et d’enseignants.

Le métier d'entrepreneur de travaux forestiers :

 

Notre tracteur forestier et équipements

Au service de la formation en machinisme forestier en cycle Bac Pro forêt

Vidéo de Michel Lahaye


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